Le svolte giuste

• Innovazione Tecnologica vs Comportamenti Individuali,
• Generazione Z vs Boomer,
• Istituzioni vs Stakeholder,
• Smart Cities vs Smart Land,
• Cambiamenti Radicali vs Cambiamenti Incrementali,
• Pubblico vs Privato,
• Ambiente vs Società,
• Filantropia vs valore condiviso,
• Crescita vs Decrescita
• Decisione collettiva vs Decisione dei competenti

Dagli incontri è emerso il punto di vista degli stakeholder su come perseguire la transizione ecologica in Italia: sono futuristi, sono proiettati verso l’innovazione tecnologica (per il 60,4%), pur consapevoli che l’implementazione delle innovazioni non sarà possibile senza il contributo dei comportamenti individuali e sono molto attenti ai diritti delle nuove generazioni (per il 92%). I territori coinvolti tendono ad essere accoglienti più che esclusivi, ovvero convinti che le decisioni necessarie a promuovere la transizione ecologica vadano prese coinvolgendo tutti gli stakeholder (per il 73,7%) e non interfacciandosi solo con le Istituzioni. Si dimostrano focalizzati sulla tutela dell’ambiente (per il 73,5%), delle sue risorse e della sua biodiversità, anche a scapito dei bisogni della società. Infine, gli stakeholder coinvolti sono più prudenti che rivoluzionari: per raggiungere gli obiettivi di sostenibilità, si orientano verso i cambiamenti incrementali (per il 70%), piuttosto che verso i cambiamenti radicali, che rischiano di creare spaccature e conflitti nella società.

Anche per la Generazione Z le scelte ricadono su innovazione tecnologica, stakeholder e ambiente, ma si mostrano meno prudenti dei territori e sostengono i cambiamenti radicali per raggiungere gli obiettivi della transizione energetica.

Riflettere sulle "Svolte Giuste" ha permesso di evidenziare come alcuni bivi della transizione ecologica interessino bisogni tanto trasversali da risultare prioritari per i territori coinvolti, complice probabilmente un’affinità geografica e culturale di fondo. Allo stesso tempo, i singoli territori hanno scelto quali svolte compiere sulla base di valori, principi e motivazioni differenti tra loro: comprenderli è importante per indirizzare l’implementazione delle azioni  concrete  attraverso cui  raggiungere  gli obiettivi del  nostro Piano Industriale.