Bilancio territoriale della Liguria

In continuità con gli anni precedenti, A2A si è impegnata a mantenere costante l’attenzione rispetto alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

Grazie ad Aprica, ci siamo occupati del servizio di igiene ambientale in 23 comuni del territorio, promuovendo comportamenti virtuosi per la pulizia e la salvaguardia del Tigullio.

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”, proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile a tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A, e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva 
• 6 società del Gruppo, tra cui Aprica, hanno ottenuto la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022.

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

• Abbiamo attivato 60 fornitori locali, di cui Il 73% micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti.
• Abbiamo installato le prime 3 colonnine per la ricarica dei veicoli elettrici sul territorio, grazie a cui abbiamo registrato circa 28 mila km percorsi a emissioni zero.
• Abbiamo coinvolto oltre 2.000 studenti e docenti con i nostri progetti Education, di questi circa la metà hanno preso parte al progetto didattico nazionale “Futuro in circolo”, che ha invitato bambini e ragazzi di ogni ordine e grado scolastico a sensibilizzare le proprie comunità sui temi dell’ambiente e sulla salvaguardia del pianeta.