Il Bilancio di sostenibilità della provincia di Milano

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 15,4% rispetto al 2022, trainata in particolar modo dall'energia idroelettrica. In questo contesto, A2A si è impegnata in importanti interventi mirati alla crescita della produzione da fonti rinnovabili con continua attenzione alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

• In continuità con lo scorso anno abbiamo recuperato il 100% dei rifiuti raccolti, producendo materia (63%) ed energia (37%). Abbiamo aumentato del 12% il numero dei cestini stradali, installando 1.760 nuovi cestini e ricondizionando 500 cestini danneggiati.
• Grazie ad A2A Calore e Servizi abbiamo evitato l’emissione di oltre 110mila ton di CO₂, servendo 248.750 appartamenti equivalenti. Parallelamente, abbiamo portato avanti le attività di evoluzione della rete, concludendo i progetti REWARDHeat e LombHe@t, e abbiamo continuato a sviluppare soluzioni di efficienza energetica per il parco edilizio, finalizzando i lavori di riqualificazione ed efficientamento delle torri Aler di Via Russoli.
• In collaborazione con Schneider Electric, abbiamo inaugurato presso lo Smart Lab di Unareti l’Underground Compact Substation, la prima cabina secondaria d'Italia completamente interrata con un design innovativo che riduce il volume occupato rispetto ad una cabina tradizionale e consente una maggiore flessibilità nella posa.
• Abbiamo inaugurato a Rho Fiera il più grande impianto fotovoltaico su tetto d'Italia con una potenza installata totale di 18 MWp e una produzione attesa annua di 21,6 GWh (pari al consumo di circa 7.800 famiglie) che eviterà l'emissione di oltre 9.800 mila tonnellate di CO₂ l’anno.

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto Imprese per le Persone e la Società proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A” e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva (con la partecipazione di 536 manager a Milano).

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella “Just Transition Declaration”, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

• Abbiamo attivato 797 fornitori (tra cui 7 cooperative sociali), di cui il 54% micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti.
• Abbiamo firmato un accordo con E-distribuzione S.p.A., per l’acquisto del 90% del capitale sociale di un veicolo societario di nuova costituzione (“NewCo”), nel quale saranno conferite le attività di distribuzione elettrica in alcuni comuni delle province di Milano e Brescia.
• Abbiamo avviato il progetto City Plug per l’installazione di infrastrutture per la ricarica lenta altamente efficienti e integrate nel tessuto urbano: ad oggi abbiamo inaugurato le prime colonnine City Plug nei pressi del Tribunale.
• Abbiamo coinvolto studenti e docenti in diverse attività formative, tra queste: oltre 2.700 studenti hanno partecipato ad #Ambienteascuola, iniziativa di Amsa e A2A, in collaborazione con il Comune di Milano, per promuovere la raccolta differenziata e sensibilizzare gli studenti delle scuole milanesi sull'economia circolare.
• 2.196 studenti e 233 docenti hanno visitato i nostri impianti sul territorio
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo continuato a finanziare progetti legati al contrasto della povertà energetica.