Il Bilancio di sostenibilità della Sicilia

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 15,4% rispetto al 2022. In questo contesto, A2A si è impegnata in importanti interventi mirati alla crescita della produzione da fonti rinnovabili con continua attenzione alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

• È stato collegato alla rete il nuovo impianto eolico di Matarocco, costituito da 8 turbine e con una capacità installata di 30 MW. La produzione attesa stimata è di circa 79 GWh/anno, permettendo di portare la nostra produzione annua da eolico complessiva a circa 120 GWh.
• Abbiamo lavorato al nuovo impianto fotovoltaico da 12,6 MW con una produzione annua stimata di 25 GWh, sito nel Comune di Mazara del Vallo e connesso alla rete ad ottobre 2024, e alla centrale fotovoltaica di Castellamare del Golfo, con potenza installata di 7,9 MW e produzione annua prevista di 18,8 GWh, che sarà in esercizio dalla seconda metà del 2025.
• È in corso lo sviluppo di diverse BESS (Battery Energy Storage System) su tutto il territorio. In particolare, nel 2023 abbiamo lavorato all’estensione da 20 a 60 MW del progetto di sviluppo BESS già autorizzato presso la Centrale di San Filippo del Mela.

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto “Imprese per le Persone e la Società”, proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile a tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A” e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva (con la partecipazione di 11 manager per la Sicilia).
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

• Abbiamo incrementato gli investimenti in infrastrutture del 264% rispetto al 2022
• Nel 2023 abbiamo attivato il servizio di mobilità elettrica anche in Sicilia, installando 10 colonnine per un totale di 20 punti di ricarica. 
• Abbiamo coinvolto 8.480 studenti e docenti con i nostri progetti Education, tra questi: oltre 3.873 studenti e docenti hanno partecipato al progetto didattico nazionale “Futuro in circolo”, che ha invitato bambini e ragazzi di ogni ordine e grado scolastico a sensibilizzare le proprie comunità sui temi dell’ambiente e sulla salvaguardia del pianeta; 2.900 studenti hanno preso parte al percorso formativo PCTO, che prevede 40 ore certificate dedicate agli studenti di istituti tecnici e licei per apprendere le nuove competenze necessarie per le professioni nel settore energetico. 
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato 230 famiglie vulnerabili attraverso diversi progetti che hanno previsto il pagamento delle bollette energetiche, la promozione di percorsi di educazione al risparmio energetico, la sostituzione di elettrodomestici energivori e la costituzione di una Comunità Energetica Rinnovabile (CER) in seguito all’installazione di un impianto fotovoltaico sulla terrazza di una casa di riposo.