Il Bilancio di sostenibilità della Calabria

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 15,4% rispetto al 2022, trainata in particolar modo dall'energia idroelettrica. Questo incremento è stato favorito da condizioni meteorologiche più piovose, che in alcuni casi si sono manifestate con precipitazioni intense e concentrate. In questo contesto, A2A si è impegnata in importanti interventi mirati alla crescita della produzione da fonti rinnovabili con continua attenzione alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

• In continuità con gli scorsi anni abbiamo prodotto energia pulita grazie alle nostre dighe e centrali idroelettriche e all’impianto fotovoltaico CS2 – Girifalco. Inoltre, abbiamo siglato una partnership con Hitachi Rail per la realizzazione di nuovi impianti fotovoltaici per incrementare la produzione di energia rinnovabile sul territorio;
• Abbiamo effettuato importanti investimenti per garantire l’efficienza dei processi ed incrementare la capacità di trattamento dei rifiuti speciali sugli impianti che costituiscono il polo di A2A Ambiente di Crotone;
• Abbiamo continuato a produrre energia utilizzando il gas naturale presso la Centrale termoelettrica di Scandale grazie alla tecnologia del ciclo combinato (CGGT) che riduce l’impatto ambientale e aumenta l’efficienza termica.

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto Imprese per le Persone e la Società proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A” e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva (con la partecipazione di 18 manager in Calabria).
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella “Just Transition Declaration”, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che il progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

• Abbiamo attivato 52 fornitori in Calabria di cui 77% sono micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti
• Circa il 50% dell’energia venduta è energia verde. In particolare, l’offerta A2A Energia per il segmento residenziale è composta al 100% da energia elettrica verde certificata
• Abbiamo aumentato del 20% i punti luce LED presenti sul territorio
• Abbiamo coinvolto oltre 3.500 studenti e docenti in percorsi educativi