Bilancio territoriale Sud Lombardia

Quest’anno, in Italia, la produzione di energia da fonti rinnovabili è cresciuta del 15,4% rispetto al 2022. In questo contesto, A2A si è impegnata in importanti interventi mirati alla crescita della produzione da fonti rinnovabili con continua attenzione alla gestione degli impianti e alla salvaguardia dell’ambiente circostante, rafforzando i propri obiettivi in termini di transizione energetica ed economia circolare.

• Grazie ad Aprica e Linea Gestioni, che si è unita ad Aprica nel dicembre 2023, ci occupiamo del servizio di igiene ambientale in 102 comuni. Aprica rende disponibili sul proprio sito alcuni documenti utili ai cittadini per comprendere il funzionamento della raccolta differenziata e promuove iniziative concrete per supportare i lavoratori degli esercizi commerciali e dei mercati rionali nel migliorare nella gestione della stessa.
• Rispetto al servizio di igiene urbana, una ricerca condotta su oltre 2.400 utenti lombardi, di cui il 75% residenti nelle province di Cremona e Lodi ha rivelato una soddisfazione del 75% per il servizio erogato. Il sondaggio, condotto anche su 1.000 utenti domestici nella Provincia di Mantova, ha mostrato una soddisfazione del 76%: in particolare gli utenti apprezzano i servizi di raccolta differenziata e raccolta degli ingombranti e il funzionamento dei canali di contatto.
• È entrata in funzione la terza linea di produzione del Termovalorizzatore di Parona: la nuova linea presenta una configurazione in grado di massimizzare il recupero dell’energia dai rifiuti attraverso la cessione di energia elettrica. Grazie a questo efficientamento, l’impianto accoglierà anche una sezione di essiccamento fanghi per la valorizzazione energetica.
• L'impianto Biofor di Castelleone è stato convertito per produrre 5,2 mln di m³ di biometano, pari al fabbisogno di ~ 5.000 famiglie, a partire da effluenti zootecnici, sottoprodotti agroalimentari e FORSU.
• Con la rete di teleriscaldamento lunga complessivamente 116 km, abbiamo servito 1.031 utenti e evitato l’emissione di 21.500 tonCO₂. Nel 2023 abbiamo avviato lo sviluppo e la sperimentazione di uno strumento per l'ottimizzazione della programmazione degli impianti di produzione di calore di Cremona che fa previsioni in base a vari parametri (es. meteo) e suggerisce in modo automatizzato il mix produttivo ottimale.
   

In qualità di Life Company, perseguiamo un modello di gestione orientato alla tutela e alla valorizzazione di ogni individuo per rispondere sempre meglio alle diverse necessità delle nostre persone. Anche nel 2023 abbiamo riconfermato il nostro impegno nel consolidare un ambiente lavorativo incentrato sulle specificità dei diversi team e sulle potenzialità personali, garantendo modalità e strumenti di lavoro all’avanguardia, investendo nel continuo aggiornamento delle competenze e introducendo nuovi strumenti di gestione delle performance. Abbiamo anche avviato diverse iniziative volte alla tutela del benessere e al miglioramento della qualità della vita delle nostre persone. 

• Nei primi mesi del 2024 abbiamo annunciato A2A Life Caring, un piano a supporto della genitorialità dei dipendenti che si articola lungo tre direttrici: «Tempo», «Supporto economico» e «Cultura» e che prevede investimenti per 120 milioni di euro al 2035.
• Abbiamo sottoscritto il Manifesto Imprese per le Persone e la Società proposto dall’UN Global Compact Network Italia, e ottenuto la Certificazione Best HR Team 2023, promossa dal Network di HRC Community.
• Abbiamo avviato e reso disponibile tutta la popolazione aziendale il percorso formativo “Essere una Life Company: Diversità, Equità e Inclusion in A2A” e, per i manager, il corso «Be a Life Manager» incentrato sullo sviluppo di una managerialità coaching oriented e inclusiva (con la partecipazione di 67 manager nel Sud Lombardia).
   

L'Agenda 2030 delle Nazioni Unite identifica la prosperità come un'area di importanza fondamentale.
Allineandoci alle dimensioni della Just Transition espresse nella Just Transition Declaration, siamo impegnati a garantire che tutti gli esseri umani possano godere di una vita prospera e soddisfacente e che progresso economico, sociale e tecnologico avvenga in armonia con la natura. 
Come Life Company è centrale per noi l’attenzione alla Comunità: la crescita economica, sociale e tecnologica locale, oltre a quella globale, deve essere un’opportunità per tutti. 

• Abbiamo attivato 217 fornitori, di cui l’80% micro o piccole imprese con meno di 50 dipendenti
• Abbiamo installato sul territorio 5 nuove infrastrutture di ricarica. Nel 2023, i punti di ricarica sul territorio hanno permesso di evitare l’emissione di 221 tonCO2.
• Abbiamo avviato la tariffa puntuale corrispettiva a Cremona: si tratta di un sistema di tariffazione per la gestione dei rifiuti che premia i cittadini in base alla quantità di rifiuti che realmente producono. Questo modello incoraggia la riduzione dei rifiuti e il riciclo, rendendo il sistema più equo e responsabilizzando i cittadini. Le utenze coinvolte sono oltre 40.000
• Abbiamo coinvolto studenti e docenti in diversi progetti education, tra questi: 7.872 studenti e docenti hanno partecipato al progetto 00RIF Agenti Ambientali, finalizzato a sensibilizzare gli studenti sul tema dell’abbandono dei rifiuti.
• Grazie a Banco dell’Energia abbiamo aiutato 255 famiglie vulnerabili a Cremona attraverso il pagamento delle bollette energetiche, emesse da qualunque operatore. Inoltre, sono stati avviati percorsi di educazione al risparmio energetico.